招聘储备主管

联系人:何小姐 微信号:13694992505 招聘身份:company 电子邮件:1369499250@189.cn 公司名称:中国人寿保险股份有限公司东莞分公司 工作年限:1-3年 福利待遇:带薪年假,员工体检,双休,五险一金 学历:大专 性别:不限 工资:面议 具体地点:中国人寿保险股份有限公司(东莞分公司) 职位详情 【储备主管】 央企中国人寿与国同龄，2019年适逢70周年，投入5000万打造未来国寿企业家计划:优秀人才集,结号，稀缺资源，全市仅招60名，年薪保底10万+。额满即止，定位高，致力于培养技能卓越，收入领先，独具个人品牌的国寿企业家，门槛高,对应聘者综合素质有全面要求。 【工作职责】 1.无需自己找客户，公司提供无限内部名单(如车险名单，公司高端客户等)服务公司下发客户。 2.负责公司老客户的信息的更新与维护，传达公司活动。 3.为老客户提供专业理财服务，对接受限和广发银行综合金融等业务。 4.协助客户办理社保升级。 5.储备管理能力，前期协助上级管理团队，后期自主组建团队，管理团队。 【岗位要求】 1.20- -45岁，大专及以上学历，接受优秀应届毕业生。 2.较强的市场洞察力、沟通能力以及较强的学习能力。 3.有过金融、保险、银行、贷款、市场营销等工作经验或专业者优先考虑。 4.有微商从业经验者优先考虑。 5.有明确的职业规划，有较强的事业心，以及赚钱的欲望。 【福利及其他】 1. 薪资构成: 佣金+新人创业津贴2500+基 本法1500+服务津贴2000+增员津贴500+创业俱乐部500+考勤津贴840等多达12种补贴，转正后收入超8000。 2.双休，法定节假日休息。 3.-经录用，享受央企六险一金。 4.最专业的培训:岗前培训+金融保险理财培训+综合素质培训+晋升培训+管理层培训+海内外高端培训。 5.专属年度峰会，专属外出学习方案。 6.旅游方案:欧美，巴厘岛，马尔代夫，泰国，日本，台湾，上海，北京，成都等。 7.晋升方向:组经理高级组经理-部经理-高级部经理-资深部经理-区域总监。 【技能要求】 团队管理 客户管理 团队建设 【团队介绍】 年终分红 带薪年假 年度旅游 领导nice 公司氛围好 美女如云 我们来自五湖四海、但共同的目标孕育着同一个理想，出发点不同但目的地一样，年轻的心在这一刻相聚、团结一致、不理不弃，斩破风浪，勇敢起航。